Creative Technologist
W 180heartbeats + Jung von Matt technologia jest częścią naszego pulsu.
Zespół TECHu to u nas naturalne przedłużenie kreatywności - moment, w którym idea zaczyna działać, reagować i angażować ludzi naprawdę. Pracujemy lokalnie i międzynarodowo, m.in. z zespołami Jung von Matt w Szwajcarii, CD Projektem, Żabką, adidasem czy Onetem. Tworzymy rozwiązania, które żyją w rękach i na ekranach użytkowników.
Wierzymy, że rozwiązania cyfrowe są dziś krwioobiegiem marketingu.
Żeby działały, muszą łączyć kreatywność, marketing i technologię. Dopiero wtedy nie ograniczają, tylko otwierają nowe możliwości.
Realizujemy zarówno duże, wielomiesięczne projekty, jak i szybkie, 2-tygodniowe „strzały” - webowe, mobilne i wykraczające poza online. Zawsze tam, gdzie technologia może wynieść ideę poziom wyżej. Tutaj możesz zobaczyć niektóre z naszych projektów.
Możesz liczyć na:
- pracę w niezależnej i innowacyjnej agencji kreatywnej, wyróżniającej się wiarą w odważne pomysły, działającej dla lokalnych i międzynarodowych marek, takich jak: E.ON, Google, adidas, Erste i wiele innych,
- uczestnictwo w tworzeniu innowacji, gdzie będziesz mieć realny wpływ na ostateczne rozwiązania,
- koleżeńską atmosferę pracy w kamienicy w samym centrum Warszawy (5 minut od metra Centrum), chyba że wolisz zostać w domu to też OK (2 dni w tygodniu pracujemy z biura, pozostałe 3 dni dowolnie).
- zespół najlepszych specjalistów, na których możesz zawsze polegać,
- lekcje angielskiego, udział w wydarzeniach branżowych, dostęp do platform edukacyjnych,
- opiekę medyczną PZU oraz kartę MultiSport,
- Braintrainy - cykliczne spotkania inspiracyjne, gdzie dzielimy się wiedzą, zajawkami i trendami,
- imprezy zespołowe - szczególnie lubimy organizować je w biurze, a w lato wyciągnąć grilla na taras czy pograć czasem w planszówki,
My liczymy na:
- Wymyślanie koncepcji kreatywnych: bazując na briefie, potrafisz stworzyć innowacyjne pomysły komunikacyjne i kampanie, które w nieszablonowy sposób wykorzystują nowe technologie,
- Storytelling Technologiczny: Swobodę w udziale w spotkaniach wewnętrznych
i z klientami oraz wyjątkową umiejętność tłumaczenia idei technologicznych językiem emocji i korzyści biznesowych, a nie tylko używania pojęć czysto technologicznych. - Ocena wykonalności: Bycie wiarygodnym partnerem dla członków zespołu Kreacji
i wspierać proces twórczy swoją wiedzą techniczną, - Bycie na bieżąco z trendami i wiedzą technologiczną: Proaktywne śledzenie światowych trendów technologicznych,
jak i marketingowych,
Jeśli to wszystko brzmi, jak Twoja praca marzeń, aplikuj tutaj!
Przesłanie dokumentów aplikacyjnych z danymi osobowymi oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby danego procesu rekrutacji. Jeśli Kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, koniecznym jest wskazanie tej zgody w dokumentach aplikacyjnych. Brak zgody na przetwarzanie danych w przyszłych rekrutacjach, oznacza wyrażenie zgody jedynie na przetwarzanie danych osobowych w ramach danej rekrutacji.
Kandydatowi przysługuje prawo do żądania od administratora danych osobowych dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania a także prawo do przenoszenia danych. Kandydatowi przysługuje również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.